Mój koszyk (0) 0,00 zł
Zaloguj się
Mój koszyk (0) 0,00 zł
Strona główna » Autorzy » Szewczyk Helena
Szewczyk Helena

Pozycje:

Monografia stanowi wszechstronną analizę problematyki dóbr osobistych osób zatrudnionych w społecznej gospodarce rynkowej po wejściu Polski do Unii Europejskiej. Zawiera ona omówienie ochrony prawnej godności, prywatności, życia i zdrowia, wolności i innych dóbr osobistych osób zatrudnionych, z uwzględnieniem zagadnień dotyczących ochrony prawnej przed molestowaniem, molestowaniem seksualnym, mobbingiem w pracy, zastosowaniem niedozwolonego monitorowania oraz poligrafu w stosunkach zatrudnienia
Ocena: 0.0
Książka zawiera omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień dotyczących stosunków pracy w samorządzie terytorialnym, w tym m.in.: stron stosunku pracy, nawiązania, zmiany, ustania i treści stosunku pracy, rozstrzygania sporów o roszczenia ze stosunku pracy. W opracowaniu przedstawiono istotne wątpliwości interpretacyjne związane ze stosowaniem w tym zakresie przepisów prawnych oraz zaproponowano rozstrzygnięcie tych wątpliwości na podstawie obszernej literatury prawniczej oraz bogatego
Ocena: 0.0
Stan prawny na 1.05.2010 r. Autorka prezentowanej monografii w praktyczny sposób przedstawia aktualne zagadnienia dotyczące statusu prawnego osób zatrudnionych w służbie cywilnej. Publikacja traktuje o wszystkich aspektach stosunków pracy w służbie cywilnej: stronach stosunku pracy, nawiązaniu, zmianach, ustaniu, treści stosunku pracy oraz o odpowiedzialności i rozstrzyganiu sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Praca zawiera także analizę problematyki dotyczącej zbiorowego prawa pracy w
Ocena: 0.0
Publikacja ukazuje istotne problemy związane z obowiązkami pracodawcy wynikającymi z prawa pracy. Analizie prawnej poddano większość obowiązków o charakterze podstawowym wynikających z kodeksu pracy oraz ustawy o związkach zawodowych, które dotyczą wszystkich pracodawców niezależnie od ich rodzaju, formy prawnej oraz liczby zatrudnianych u nich pracowników. Omówiono również powinności pracodawcy związane z zatrudnianiem szczególnych grup pracowniczych na przykładzie pracowników
Ocena: 0.0
W książce przedstawiono poszczególne elementy statusu prawnego osób zatrudnionych w administracji publicznej (członków korpusu służby cywilnej oraz pracowników samorządowych) wynikające z aktualnych przepisów prawa, m.in. takie jak: nawiązanie stosunku pracy (w tym stosowanie umowy o pracę na zastępstwo oraz umowy o telepracę), obsadzanie stanowisk w służbie cywilnej oraz samorządzie terytorialnym, zmiana i zawieszenie stosunku pracy oraz ustanie stosunku pracy, prawa i obowiązki osób
Ocena: 0.0